cialis generico onde comprar

Kaj se zgodi, ko sodelavca povprašaš o tem, kaj lahko jaz spremenim pri sebi, da bom tebi olajšala delo?

levitra adt
cialis 5 mg is it strong enough

Danes z vami delim resnično zgodbo o tem, kako sem iskala in našla učinkovit pristop k motiviranju nekoliko posebnega sodelavca. Je izvrsten strokovnjak za pravno področje, hkrati pa vedno na voljo za nove projekte ali pomoč ostalim v timu. Nekoliko drugačen mu pravim zato, ker želi delovati iz ozadja, tiho in strokovno. S svojimi lastnostmi in znanjem je zagotovo neprecenljiv del tima. V zadnjem času pa sem opazila, da se je njegovo dosedanje aktivno sodelovanje v timu obrnilo v pasivno poslušanje in sprejemanje idej drugih. Kako mu ustrezno pristopiti, je bil zame trd oreh. Že davno sem ugotovila, da konstruktivna kritika pri njem ne deluje. Prav tako ni delovala pohvala za dobro delo in dobro izpeljane projekte. Zadnja rešilna bilka, ki sem jo poskusila, je bila prošnja, da sam oceni svoje delo, kaj je bilo dobro, kaj pa bi morda naredil bolje. Tudi to ni obrodilo sadov. Nato pa sem poskusila nekaj povsem drugačnega in po iskricah v njegovih očeh sodeč, sem vedela, da sem zadela v polno.

Dogovorila sva se za kratek sestanek in začela sem ga takole:

»Zdi se mi, da ti je zadnje čase nekoliko upadla motivacija, da nisi več tako aktiven v naših razpravah, v iskanjih novih rešitev, ampak to prepuščaš drugim ali pa se brez komentarja strinjaš z njimi.« cialis 5 mg prezzo in farmacia italia

(Sodelavec je blago prikimal z glavo, jaz pa sem nadaljevala.)

»Danes pa ne bova analizirala, kaj se dogaja s tabo, ampak bova ugotovila, kaj lahko jaz spremenim pri sebi, da boš ti lahko lažje in bolje opravljal svoje delo.« cialis dose side effects

 (Za sestanek sem si pripravila dve stvari, za kateri sem menila, da bi jih morala izboljšati.) cialis generico super activo

»Naj ti navedem dve stvari, za kateri jaz menim, da ti morda otežujeta delo:

  1. Zavedam se, da mnogokrat nisem najbolj natančna pri opredelitvi naloge, in ko si že na pol poti ali proti koncu, vidim, da se nisva dobro razumela, in moraš delo popravljati.
  2. Vem pa tudi, da včasih sredi projekta pridem z novo idejo, ki močno vpliva na celoten potek in ki od tebe zahteva, da pozabiš na tisto, kar si že naredil, ter začneš znova.

Ali imam prav? Te take stvari frustrirajo? Če te ne, pa mi, prosim, povej, katere so tiste stvari, ki bi jih lahko jaz spremenila, da bi tebi olajšala sodelovanje z mano.«

Nasmešek na njegovem obrazu in izjava »Zelo sem prijetno presečen in hkrati zelo cenim, da si pristopila na takšen način.« sta mi povedala, da je ta pogovor zadetek v polno. Nadaljeval je: »Da, to, kar praviš, deloma drži, pomagalo pa bi mi tudi naslednje …« In potem mi je povedal tisto, kar sem želela slišati. posologie viagra

To je bila za mene Eureka, prebila sem »berlinski zid«, ki ga je sodelavec zgradil v zadnjih tednih. On je dobil nov zagon, saj je začutil, da ga spoštujem, mu zaupam in ga cenim, jaz pa sem dobila neprecenljiv in iskren odziv sodelavca, ki mi bo pomagal k lastnemu razvoju. In tako smo vsi skupaj zopet trdno v sedlu, v galopu na poti v nove zmage.

Vaša Barbra cheap cialis for daily use

Komentirajte

sildenafil actavis 100 mg apteka

doktersrecept viagra
productos similares viagra
viagra experience stories
sildenafil online deutschland
cialis mail order canada
will viagra go generic us