Prebudite ustvarjalno moč! Vodite s srcem!
.
sildenafil 25mg review
doktersrecept viagra

Kdaj lahko letni razgovor z zaposlenim naredi več škode kot koristi?

o viagra funciona por quanto tempo
cialis 5 mg is it strong enough
viagra natural vid amazon

Kako menedžerji običajno izpeljemo letni pogovor z zaposlenim? Po pregledu doseženih ciljev se namesto na priznanje za dosežke osredotočimo na področja, ki bi jih sodelavec lahko izboljšal, oziroma na konstruktivno kritiko.  Kaj se po vašem mnenju dogaja v človeku v tem trenutku? Nekaj podobnega, kot se dogaja vam, ko vam vaš partner dopoveduje, da bi lahko kdaj pokosili namesto njega, se lahko kdaj lepo uredili zanj/zanjo, se kdaj spomnili in namesto njega odšli po otroke ali po nakupih … Vse vaše »dobre namere« in »dobrohotno kritiko« pa presliši. Tako kot vaš sodelavec, s katerim se ravnokar pogovarjate. Zakaj? Odgovor leži v najnovejših znanstvenih raziskavah, ki  pojasnjujejo, da se možgani odzivajo na dva primarna načina:

 V trenutku, ko dobimo pohvalo ali nasmeh, možgani postanejo učinkovitejši, hitrejši, bolje razmišljajo. viagra experience stories

Ko pa smo deležni kritike, se možgani odzovejo tako, kot da smo v nevarnosti. Vso kri in energijo pošljejo v noge in roke ter tako telo pripravijo na beg in obrambo. S tem se sposobnost možganov za dojemanje in sprejemanje novih informacij bistveno zmanjša, močno se poveča možnost za napačno interpretiranje informacij iz okolja. Kapaciteta delovnega spomina se zelo zmanjša in možgani skoraj ne prepuščajo nobene nove informacije. how to get viagra covered by medicare

Kako torej izpeljati pogovor z zaposlenim, za katerega veste, da bi lahko dosegel boljše rezultate? Kako ga spodbuditi, da bo skupaj z vami razpravljal o novih, boljših načinih komuniciranja s strankami, reševanju pritožb … Kakšni pristopi zares delujejo? sildenafil online deutschland

Odgovore na ta in še mnoga druga vprašanja boste dobili na izobraževanju Novo vodenje, na katerem boste razvijali veščine, s katerimi boste učinkovito, načrtno in sistematično razvijali sposobnosti  zaposlenih, spodbujali talente ter ustvarjali pozitivno okolje za učinkovitost in kreativnost v svoji ekipi. Toplo vabljeni!

Vaša Barbra

Komentirajte

cheap cialis for daily use

discount cialis 40 mg
biljni cialis beograd
sildenafil tabletas 50 mg oral
viagra natural chino huang
viagra stock
cialis side effects leg pain